編者按：

為用好紅色資源、賡續紅色血脈，把紅色教育基地打造成黨員理想信念教育的重要基地、員工愛國主義教育的重要陣地、青少年革命傳統教育的重要課堂，不斷給廣大黨員干部員工、團員青年“固魂補鈣壯骨”，中鹽紅四方公司充分利用集團公司首家黨員教育示范基地——中鹽紅四方紅色文化展覽館開展專題紅色教育，打造傳承弘揚中鹽紅色文化和紅色基因的信仰高地?！凹t色教育凝心鑄魂”欄目將陸續刊登相關文章，展現紅四方廣大員工繼承光榮傳統、傳承紅色基因、賡續精神血脈、凝聚奮進力量，在工作中統一思想、凝聚共識，轉變作風、擔當作為的昂揚精神面貌。

2022年是中國共青團成立100周年，為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、共青團十八屆六中全會精神，落實公司“三會”精神，中鹽紅四方團委開展系列學習教育活動，為團干部進一步筑牢信仰之基 、補足精神之鈣 、把穩思想之舵。

2月16日下午，公司團委聯合部室第一黨支部開展紅色觀影活動，團委成員集體觀看了紅色教育影片《長津湖之水門橋》?？姑涝瘧馉庡懺煨纬傻膫ゴ罂姑涝?，是彌足珍貴的精神財富，必將激勵中國人民和中華民族克服一切艱難險阻、戰勝一切強大敵人。“青春是用來奮斗的”，“關鍵時刻，不要卡殼”也應是團干部在工作中的使命擔當，善于在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

2月18日上午，公司團委組織全體團干部赴集團公司黨員教育示范基地——中鹽紅四方紅色文化展覽館開展專題紅色教育，團干部們認真聆聽講解，不僅對紅四方寶貴的紅色基因有了深入了解，對老一輩紅四方人的艱苦創業歷程有了更深的認識。一輩輩的勞模代表、無數的獎杯與獎牌，催人奮進的發展歷程是紅四方人踔厲奮發、篤行不怠的真實寫照，也是所有團干部凝心聚力、奮勇爭先，為紅四方高質量建功立業的強勁動力。尤其是在學習中，深刻理解了“1361”黨建工作法是紅四方長期創業實踐和改革發展中始終堅持的經驗做法，是經歷史檢驗而凝練的智慧和成果，是推進企業改革發展的重要力量和源泉。

集中教育結束后，公司團委召開專題學習會議，學習了《求是》雜志發表的習近平總書記重要文章《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》，進一步學習黨的十九屆六中全會、共青團十八屆六中全會和公司“三會”精神等內容。會議要求，2022年要以迎接和宣傳貫徹黨的二十大為工作主線，結合慶祝建團100周年，履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。結合公司“三會”，團干部要先學一步，將“三會”“熱能”輻射到每一位青年員工，堅持服務企業生產經營，服務青年員工成長成才，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，切實發揮好黨的助手和后備軍作用，進一步推動紅四方高質量發展，以昂揚的狀態迎接共青團成立100周年，用優異的成績向黨的二十大勝利召開獻禮。